首先，我代表全體員工歡迎各位新人加入我們的團隊。在此我想向大家傳達以下兩點內容。

第一點是公司的現狀與今年的方針。

2012年底，日本政權更替，新任首相安倍晉三推出了“安倍經濟學”政策。其效果促進了出口產業的改善，但同時也帶來了電力、燃料和原料的價格上漲。另一方面，受人口減少和少子老齡化的影響，日本國內市場逐漸萎縮，包括本公司在內的原材料廠商的所處形勢日趨嚴峻。

針對這一客觀現實，本公司制定了至2012年度的三年中期經營計劃，大力推進“日本國內結構改革”、“促進開展全球業務”及“開發新產品與新技術”三個核心項目的向前發展。

其中，2013年10月1日與住友輕金屬工業的正式合并、以及2014年1月泰國新工廠的投產項目是本公司為了提高在全球市場中影響力而準備的重頭戲。

2013年的團隊口號是“面對新階段的挑戰，加快速度、提高質量，全力完成所定目標！”。公司的目標非常明確，但不應該只是完成目標，還需要提高速度和質量，而且做到這一點絕非易事。為了在全球競合中勝出，即使面對艱難的課題，我們也要找出快速、高效的解決方案。當今的世界已經不是“大吃小”的時代了，而是“快吃慢”的時代，請各位看清形勢，積極應對。

第二點是對各位的冀望。

面對日本國內外繁重的業務，我堅信各位的實力定能勝任。常言道“企業發展靠人才”，人才的優劣攸關于企業的生死存亡。為此，公司重視培養人才，為各位提供良好的教育環境，希望大家積極主動，全力以赴開展業務。

在此，我引用諾貝爾獎得住山中伸彌教授的箴言“越是艱難，越要堅定目標”，希望各位得到啟發。工作的成否，取決于組織和個人擁有并共享明確的目標。在制定和共享明確目標的同時，我認為“協同配合”也是做好工作和提高自我的一個重要條件。切實做到協同配合，才更能看清自身的應盡責任義務。另外，通過不斷實踐PDCA（Plan/計劃-Do/執行-Check/檢查-Action/調整）循環，積累各種經驗智慧，才能讓自己發展成為博識多通的人才。希望各位銘記在心，宏圖大志，鵬程展翼。

公司將積極為各位提供各種施展才干的國內外業務舞臺，希望大家為就職于古河斯凱公司而感到自豪，在保持身心健康的同時，一同為發展壯大新公司付出努力。